Control de costes de personal

En Criterium CyP hay un flexible sistema de control de costes de personal.

Se puede hacer a través de la imputación de horas directamente a las partidas del pedido. Este sistema es ideal para empresas que registran sus costes en el propio pedido a través de todo su sistema productivo.

Un segundo método está estructurado a través de partes de trabajo. En dicho parte pueden registrase tanto horas de trabajadores como de máquinas. Es ideal para partes de trabajo en grupo.

El tercer método, Tempus, es el mas complejo dado que es un completo sistema de control de presencia. Esto permite integrarlo con sistemas de control horario o de control productivo informatizado en planta. Aunque también puede ser utilizado para el registro de partes de trabajo diarios de trabajadores.

La existencia de todas estas opciones le dan a la empresa la posibilidad de elegir el método de control de horas mas apropiado a su caso concreto.

Los tres sistemas permiten registrar el coste por hora. Aunque en todos los casos se trataría del coste estándar, no el coste real. Utilizaríamos el coste estimado hora para obtener un aproximación al coste hora real.

El procedimiento anterior será válido para muchas ocasiones, sin embargo, si se quiere ir un poco más allá hay otro método que permite valorar las horas a coste reales. Utilizaríamos el registro de nóminas para obtener el coste hora real de cada trabajador. Esto, unido a la cantidad de horas, que registraremos por cualquiera de los métodos anteriores, nos dará el coste real de la mano de obra por unidad de imputación: proyecto, pedido, partida, descompuesto, etc.

Con todas estas opciones disponibles, esperamos que todos nuestros clientes que quieran obtener costes de personal lo hagan de la forma mas sencilla y adecuada para su caso concreto. No obstante, si no fuera así, siempre estamos dispuestos a escuchar nuevas ideas :)